Услуги репетитора

Качественная, профессиональная подготовка к ОГЭ, ЕГЭ по истории и обществознанию, подготовка к урокам и олимпиадам по авторским методикам от финалиста Всероссийского конкурса "Учитель года", обладателя премии Президента РФ "Лучшие учителя России" Разработанные мной курсы представляют собой пошаговые инструкции, выполнение которых приводит к эффективному результату. Слушатели курсов получают все необходимые дидактические и методические материалы для успешного прохождения ГИА. Дистанционные занятия (Скайп) не уступают по качеству очным занятиям.
Заказать курс или услуги репетитора: WhatsApp, тел. 8(950)-794-21-89, e-mail: onlainrepetitor@gmail.com

С уважением: Историк.RU (об авторе)

Заказать курс или услуги репетитора

Обществознание. 11 класс

(Перейти к каталогу уроков)

Занятость и безработица

ЕГЭ

(Перейти к кодификатору ЕГЭ)

2.9 Рынок труда. Безработица

(Человек как результат биологической

и социокультурной эволюции.)

ОГЭ

(Перейти к кодификатору ОГЭ)

Каталог материалов

Базовые знания

• - Терминология
• - На что обратить внимание при подготовке к ЕГЭ (рекомендации ФИПИ)

Презентации

• - "Рынок труда. Безработица"

Лекции

• - Виды труда. Заработная плата
• - Рынок труда. Безработица
• - Особенности рынка труда

Схемы и таблицы

• - Виды, признаки и причины возникновения безработицы
• - Критерии классификации безработицы

Документы

• - Заработная плата "Извлечения из ТК РФ"
• - Статья 37 "Извлечения из Конституции РФ"

Видео и аудиоматериалы

• - Рынок труда и безработица. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»
• - Рынок труда. Безработица (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)
• - Рынок труда и заработная плата. Занятость и безработица (Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ)

Проверь себя!

- Выбор позиций из списка. Множественный выбор.

• - Задание на составление сложного плана

Готовимся к олимпиаде!

• - Формула уровня безработицы. Решение экономических задач

Литература для самоподготовки

• - Учебники, учебные пособия, справочники, энциклопедии, задания, тесты

Базовые знания

Терминология

Для просмотра определения обществоведческого понятия, нажмите на него. Чтобы закрыть значение обществоведческого понятия нажмите на него повторно.

трудоспособное население

- население трудоспособного возраста, который установлен законодательством страны: в России это женщины в возрасте от 16 до 56,5 лет, мужчины – от 16 до 61,5 лет. В отдельных случаях в Российской Федерации закон позволяет работать с 14 лет.

?

нетрудоспособное население

- население в нетрудоспособном возрасте, инвалиды и лица, находящиеся в институциональных учреждениях (например, тюрьма и т.п.).

рабочая сила

- это экономически активное население страны.

занятые

- граждане, имеющие работу, в том числе если они работают даже неполный рабочий день.

безработные

- это люди, которые не имеют работу, стоят на учёте в центрах занятости и готовы приступить к подходящей работе в любой момент времени.

выбывшие из состава рабочей силы

- трудоспособные граждане, которые не отвечают признакам безработных: у них нет работы, они не ищут её или не готовы приступить к ней.

безработица

- ситуация, при которой часть экономически активного населения, имеющая желание работать, не может его реализовать.

уровень безработицы

- это отношение числа безработных к числу рабочей силы (сумма занятых и безработных), определённое в процентах. Другими словами, уровень безработицы показывает долю (в процентах) безработных в рабочей силе.

фактический уровень безработицы

- включает три составляющие: уровни фрикционной, структурной и циклической безработицы.

естественный уровень безработицы

- уровень безработицы при полной занятости, то есть при отсутствии циклической безработицы. (Фрикционная + структурная безработица).

полная занятость

- полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами или ситуация, когда в экономике уровень циклической безработицы равен нулю, то есть присутствуют только фрикционная и структурная безработица.

фрикционная безработица

- объясняется движением рабочей силы, какими-то собственными интересами людей.

структурная безработица

- проявляется из-за изменений спроса на те или иные профессии.

циклическая безработица

- вызвана колебаниями деловой активности в экономике.

Вернуться к каталогу материалов

На что обратить внимание при подготовке к ЕГЭ (рекомендации ФИПИ)

Знать основные понятия
- полная занятость, безработица
Характеризовать
- рынок труда, безработицу
Раскрывать на примерах
- виды безработицы
Уметь составлять сложный план по темам
- «Рынок труда», «Безработица»

Вернуться к каталогу материалов

Презентации

Рынок труда. Безработица

Внимание!
Данный фрагмент ресурса является элементом совместной деятельности
Вы можете редактировать опубликованную презентацию, перейдя по ссылке
При редактировании презентации, пожалуйста указывайте авторство и источник, соблюдайте авторские права!

Вернуться к каталогу материалов

Лекции

Виды труда. Заработная плата

Виды труда
В зависимости от содержания:
- Умственный, физический, смешанный
- Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и сложный ( требующий её)
- Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)
В зависимости от характера труда:
- Конкретный (труд конкретного работника) и абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара)
- Индивидуальный и коллективный
-Частный и общественный
- Наёмный труд (наём на работу) и самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)
В зависимости от результатов труда:
- Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага
- Непроизводительный – создание социальных и духовных благ.
По условиям труда:
- Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый
- Стационарный и передвижной
- Свободный и регламентированный
Заработная плата
Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наем­ным работникам предприятий и учреждений.
Виды зарплаты:
- Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы.
- Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда, надбавки, компенсации и т.д.)
- Прочие выплаты — например, вознаграждение по итогам работы за год.
Зарплата бывает:
- номинальная (сумма денег за работу)
- реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)
Формы зарплаты
- Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников.
- Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
- Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества изготов­ленных изделий
- Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником време­ни, но и от финансо­вого положения пред­приятия, итогов ра­боты каждого работника и фирмы в целом.
Функции зарплаты:
- воспроизводственная – необходима для обеспечения жизненных потребностей человека
- стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника
- статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты
- регулирующая – установление пропорций на рынке труда
- учётно - производственная – определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара
- социальная – реализация принципа социальной справедливости.
Факторы, влияющие на величину зарплаты:
-стоимость жизненных благ
-МРОТ- минимальный размер оплаты труда
-уровень квалификации работника
-спрос и предложение на рынке труда
Структура системы заработной платы
- Оплата квалифицированного труда
- Минимальная зарплата
- Прожиточный минимум
Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобрете­ния количества продуктов питания не ниже физиоло­гических норм, а также для удовлетворения его по­требностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Вернуться к каталогу материалов

Рынок труда. Безработица

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок.
Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет. Лица, не включаемые в состав рабочей силы – это лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие. К их числу относятся домохозяйки, бомжи, студенты дневного отделения и т.д. В состав рабочей силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институциональных учреждениях (тюрьмах, психиатрических клиниках и т.д.).
Трудовые ресурсы (трудоспособное население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.
Трудоспособное население может быть:
- в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно);
- моложе/старше трудоспособного возраста: работающие подростки до 16 лет и лиц а старше 54/59 лет.
С 2019 г. в связи с вступившей в законную силу пенсионной реформой начнёт меняться структура населения в трудоспособном возрасте, верхняя возрастная планка будет постепенно повышаться и с 2028 г. достигнет 65/60 лет соответственно.

?
Численность граждан России, выезжающих на работу за границу, не исключается из численности трудовых ресурсов, но не участвует в формировании численности населения, занятого в экономике России.
Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход.
Уровень занятости определяется процентным отношением количества работающих людей к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. К тем, кто не включается в состав рабочей силы, относятся незанятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти работу.
Уровень безработицы определяется процентным отношением количества безработных к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. В зависимости от причин возникновения выделяют следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная.
Безработица может проявляться в следующих формах:
Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.
Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.
Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда.
Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы.
Основные направления решения государством проблемы безработицы
Государство стремится поддерживать высокий уровень занятости. Для этого используются различные формы регулирования. Важнейшие среди них:
1) проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации и организация государственных учреждений по переподготовке кадров;
2) создание служб занятости;
3) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе;
4) выплата пособий по безработице;
5) установление уровня минимальной заработной платы.

Источник: Фоксфорд.Учебник по обществознанию

Центр онлайн-обучения "Фоксфорд"

• Онлайн-школа с 5 по 11 класс
• специализированные курсы по подготовке к ЕГЭ, ГИА и олимпиадам
• Готовься к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам, подтягивай и углубляй свои знания по всем школьным предметам, не выходя из дома

Вернуться к каталогу материалов

Особенности рынка труда

На рынке труда в отличии от рынка товаров и услуг, покупатели и продавцы меняются местами: покупателями становятся фирмы, они предъявляют спрос на услуги труда, а работ­ники, продавая эти услуги, формируют предложение труда. Обратите вни­мание, что на рынке труда продаётся не труд, а только услуги труда. Труд остаётся собственностью работника. Приобретение фирмой услуг труда оз­начает наём человека на работу на определённый срок.
Рынок труда, как и любой другой рынок, характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой. Рынок труда — сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупате­лями.
Спрос на труд — объём услуг труда, который фирмы готовы приоб­рести при существующих ценах на труд. Спрос на труд имеет производ­ный характер: спрос на труд зависит от спроса на товар, который произ­водит данный работник. Так, если растёт спрос на жильё, то растёт и спрос на труд строителей. Если снижается спрос на отечественные ав­томобили, то, соответственно, снижается спрос на труд работников этой отрасли.
Предложение труда — объём услуг труда, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд. Предложение труда зави­сит от количества трудовых ресурсов, которое, в свою очередь, связано с динамикой рождаемости населения, смертности, миграционных процес­сов. Уровень зарплаты также влияет на величину предложения труда. Чем выше уровень зарплаты за определённую работу, тем больше количество людей, желающих её выполнять.
Равновесие на рынке труда наступает, когда величина спроса на труд равна величине предложения труда.
Ценой услуг труда является ставка заработной платы, т. е. заработ­ная плата работника за 1 час отработанного времени.

Источник: Г.Э. Королёва, Т.В. Бурмистрова. Экономика 10-11 классы (Учебник для учащихся общеобразовательных учреждений). 2013

Вернуться к каталогу материалов

Схемы и таблицы

Виды, признаки и причины возникновения безработицы

?

Вернуться к каталогу материалов

Критерии классификации безработицы

?

Вернуться к каталогу материалов

Документы

Заработная плата "Извлечения из ТК РФ"

?

Вернуться к каталогу материалов

Статья 37 "Извлечения из Конституции РФ"

?

Вернуться к каталогу материалов

Видео аудиоматериалы

Рынок труда и безработица. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»

Центр онлайн-обучения "Фоксфорд"

• Онлайн-школа с 5 по 11 класс
• специализированные курсы по подготовке к ЕГЭ, ГИА и олимпиадам
• Готовься к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам, подтягивай и углубляй свои знания по всем школьным предметам, не выходя из дома

Вернуться к каталогу материалов

Рынок труда. Безработица (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)

Источник: (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)

Рынок труда и заработная плата. Занятость и безработица (Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ)

Источник: Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ

Вернуться к каталогу материалов

Проверь себя!

Выбор позиций из списка. Множественный выбор

Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление сезонной безработицы на рынке труда.
1) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.
2) Трактористам, потерявшим работу из-за окончания осенних сельхозрпабот, предлагают активно искать работу в начале зимы.
3) В поселке на берегу моря большинство жителей работают в кафе, ресторанчиках и отелях тогда, когда на курорт массово приезжают туристы.
4) В связи с запретом на игорный бизнес, были закрыты все городские казино, и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо переквалифицироваться.
5) В связи с длительной экономической рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.
6) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице.

Ответ

23
Сезонная безработица — это вид безработицы, обусловленный сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

Вернуться к каталогу материалов

Задание на составление сложного плана

Используя видеофрагмент "Рынок труда. Безработица. (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)", составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда. Безработица». Сложный план должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно раскрывающих тему по существу, из которых два или более детализированы в подпунктах.
(Количество подпунктов каждого детализированного пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможны только два подпункта.)

Ответ

Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1. Понятие рынок труда.
2. Участники рынка труда:
а) наемный работник (предложение на рынке труда);
б) работодатель (спрос на рынке труда).
Факторы, от которых зависит спрос на труд:
3. Факторы, от которых зависит спрос на труд:
а) производительность труда;
б) использование современных технологий;
в) состояние экономики и ее отдельных отраслей;
г) уровень заработной платы и др.
4. Факторы, от которых зависит предложение труда:
а) численность трудоспособного населения;
б) уровень квалификации;
в) уровень заработной платы;
г) культурные и религиозные особенности и др.
5. Особенности рынка труда в РФ на современном этапе.
6. Номинальная и реальная заработная плата.
7. Формы заработной платы:
а) постоянная (оклад);
б) повременная;
в) сдельная;
г) смешанная (премиальная).
8. Понятие безработица.
9. Основные виды безработицы:
а) фрикционная;
б) циклическая;
в) структурная;
г) сезонная.
10. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:
а) положительное (мобилизует ресурсы человека, позволяет повысить квалификацию и др.)
б) негативное (увеличивает уровень бедности, преступности и др.)
11. Политика государства в области занятости:
а) социальная поддержка безработных;
б) подготовка и переподготовка работников;
в) помощь в трудоустройстве
г) информационная поддержка и др.
Возможно другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана.

Вернуться к каталогу материалов

Готовимся к олимпиаде!

Формула уровня безработицы. Решение экономических задач

Сущность безработицы и ее уровня
В соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) к безработным гражданам можно отнести лиц в возрасте, который установлен для измерения экономической активности населения. Эти лица должны удовлетворять следующим условиям:
- не иметь работы (занятия, приносящего доход);
- заниматься поиском работы, т.е. обращаться в государственную (частную) службу занятости, использовать или помещать объявления в печати, непосредственно обращаться к администрации предприятиям (работодателям), использовать личные связи или предпринимать шаги к созданию собственного дела;
- быть готовым начать работу в течение обследуемой недели.
- Также в качестве безработных учитываются обучающиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если данные лица занимались поиском работы и готовы приступать к ней.
Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных соответствующей возрастной группы к численности населения, являющегося экономически активным (определенной возрастной группы). Данный показатель рассчитывается в процентном соотношении.
Формула уровня безработицы
Формула уровня безработицы рассчитывается отношением доли безработных к общей величине рабочей силы (%):
u=U/L * 100%
Здесь u- уровень безработицы,
U – количество безработных,
L – количество занятых и безработных (рабочая сила)
Виды безработицы
Существует несколько видов безработицы, для каждого из которых расчет формулы уровня безработицы имеет свои особенности:
Структурная безработица, являющаяся самой массовой, поскольку ее наличиесвязано с постоянными изменениями рыночного спроса на товар (если спрос падает, то и нужда в специалистах будет уменьшаться).
Формула уровня безработицы для структурной безработицы выглядит так:
УБстр = Qстр / ЧРС * 100%
Здесь УБстр – уровень структурной безработицы,
Qстр — количество структурных безработных;
ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
Фрикционная безработица, характеризующая незанятость граждан, которые имеют определенную квалификацию. Этот тип возникает при закрытии определенных предприятий, спаде производственных мощностей.
Формула уровня безработицы для данного вида:
УБфр = Q / ЧРС * 100%
Здесь УБфр – уровень фрикционной безработицы,
Qфр — количество фрикционных безработных;
ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
Сезонная безработица, связанная с работой, которая носит сезонный характер.
Формула уровня безработицы для сезонной безработицы:
УБсез = Q / ЧРС * 100%
Здесь УБсез – уровень сезонной безработицы,
Qсез — количество сезонных безработных;
ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
Циклическая безработица, связанная с экономическими циклами, постоянно проходящими в различных странах. На время снижения ВВП начинается циклическая безработица, которая характеризуется уровнем незанятой рабочей силы по причине временного сокращения производственных мощностей и освобождением их из процесса производства.
Формула уровня циклической безработицы:
УБцик = Q / ЧРС * 100%
Здесь УБцик – уровень циклической безработицы,
Qцик — количество циклических безработных;
ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
Другие показатели безработицы
Для того, что бы осуществить более глубокий анализ безработицы, не достаточно знать способы расчета по соответствующим видам безработицы.
Часто используют понятие естественного уровня безработицы.
Формула уровня безработицы:
УБест= УБ стр + УБ фр
Здесь УБест – естественный уровень безработицы,
УБ стр – уровень структурной безработицы,
УБфр – уровень фрикционной безработицы.
Примеры решения задач
Задача 1

?
Задача 2

?
Задача 3

?

?

?

?

?

Источник: Решение задач по экономике

Вернуться к каталогу материалов

Литература для самоподготовки

Учебники, учебные пособия, справочники, энциклопедии, задания, тесты

ЕГЭ

- ЕГЭ. Обществознание в таблицах и схемах, Р. В. Пазин, И. В. Крутова

- Обществознание. Полезная книга о том, как сдать ЕГЭ, Для школьников и поступающих в вузы, Динаев А.М.

- Обществознание. 11 класс: учеб. для общеобразоват. организаций: базовый уровень / Л.Н. Боголюбов и др.; под ред. Л. Н. Боголюбова, А.Ю. Лазебниковой. – М. Просвещение

- Обществознание. 10-11 классы. Модульный триактив-курс. Татьяна Лискова, Ольга Котова

- Обществознание. 40 вариантов. Типовые варианты экзаменационных заданий от разработчиков ЕГЭ / А. Ю. Лазебникова, Т. В. Коваль

- ЕГЭ по обществознанию, О. А. Котова, Т. Е. Лискова. 30 экзаменационных тренировочных вариантов (задания и ответы)

ОГЭ

- ОГЭ. Обществознание. Блицподготовка: схемы и таблицы / Р. В. Пазин, И. В. Крутова

- Обществознание. Новый полный справочник для подготовки к ОГЭ - Баранов П.А.

- Обществознание. 8-9 классы. Модульный триактив-курс. Татьяна Лискова, Ольга Котова

- Обществознание. 12 вариантов. Типовые тестовые задания от разработчиков ОГЭ / А. Ю. Лазебникова, Т. В. Коваль

- Обществознание ОГЭ. Типовые экзаменационные варианты. 10 вариантов. Котова О.А., Лискова Т.Е.

Вернуться к каталогу материалов