Межличностные конфликты, их разрешение. Подготовка к ОГЭ по обществознанию

Услуги репетитора

Качественная, профессиональная подготовка к ОГЭ, ЕГЭ по истории и обществознанию, подготовка к урокам и олимпиадам по авторским методикам от финалиста Всероссийского конкурса "Учитель года", обладателя премии Президента РФ "Лучшие учителя России" Разработанные мной курсы представляют собой пошаговые инструкции, выполнение которых приводит к эффективному результату. Слушатели курсов получают все необходимые дидактические и методические материалы для успешного прохождения ГИА. Дистанционные занятия (Скайп) не уступают по качеству очным занятиям.
Заказать курс или услуги репетитора: WhatsApp, тел. 8(950)-794-21-89, e-mail: onlainrepetitor@gmail.com

С уважением: Историк.RU (об авторе)

Подготовка к ГИА по истории и обществознанию

Заказать курс или услуги репетитора

Подготовка к ОГЭ по обществознанию

(Перейти к кодификатору)

Межличностные конфликты,

их конструктивное разрешение

Каталог материалов

Базовые знания

- Терминология
- Персоналии

Лекции

- Межличностные конфликты, их разрешение
- Фазы конфликта

Схемы и таблицы

- "Стратегии поведения в конфликте"

Видеоматериалы

- Как возникает межличностный конфликт (InternetUrok.ru)
- Конфликт и как из него выйти (InternetUrok.ru)
- Межличностные отношения. Межличностные конфликты (Центр онлайн-обучения "Фоксфорд")

Проверь себя!

- Задание на установление последовательности

Базовые знания

Терминология

Для просмотра определения обществоведческого понятия, нажмите на него. Чтобы закрыть значение обществоведческого понятия нажмите на него повторно.

межличностные отношения

стереотипы

приятели

товарищ

дружба

Вернуться к каталогу материалов

Персоналии

Вернуться к каталогу материалов

Лекции

Межличностные конфликты, их разрешение

Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Конфликт возникает тогда, когда столкновение интересов осознаётся обеими сторонами конфликта. В случае если несовпадения интересов не воспринимаются и не ощущаются, конфликт не происходит. Или, наоборот, если имеется общность интересов, но участники испытывают друг к другу враждебность, то отношения между ними развиваются в конфликт.

Специалисты в области конфликтологии(учения о конфликтах) различают следующие виды конфликтов:

1) конструктивные — стороны в них не выходят за рамки деловых аргументов, нравственных отношений;

2) неконструктивные - одна из сторон прибегает к нравственно осуждаемым действиям, например, оскорблениям.

Вернуться к каталогу материалов

Фазы конфликта

1. Определение, осознание участниками общения ситуации как конфликтной.

На этой фазе конфликт может возникнуть, но может и не произойти, его можно избежать, если в самом начале не идти на обострение отношений.

2. Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Смотрите таблицу "Стратегии поведения в конфликте"

3. Выбор способов действия, если избрана стратегия «переговоров» (второй вариант) или стратегия «борьбы» (третий вариант).

На этой фазе определённая культура общения, которой обладают конфликтующие стороны, оказывает решающее влияние на поведение людей и на те средства, которые они считают наиболее приемлемыми для разрешения конфликта.
Вернуться к каталогу материалов